Individueel Outplacement
als nieuwe start met toekomstperspectief
Door te kiezen voor outplacement bij Markantis kunnen u en uw werknemer rekenen op een degelijke, waardige en succesvolle begeleiding die ertoe leidt, dat uw medewerker voortvarend een nieuwe perspectiefvolle werkkring bemachtigd.
Na uitgebreide kennismaking met u en uw medewerker, wordt in overleg een programma vastgesteld, waarbij zowel rekening gehouden wordt met de individuele behoeftes van uw medewerker alsook de actuele mogelijkheden op de arbeidsmarkt.
Markantis onderscheidt op hoofdlijnen de volgende fasen:
- Intake en oriëntatiefase
De cliënt wordt ingewijd in het outplacementtraject. Afhankelijk van de persoonlijke situatie en specifieke wensen van de cliënt wordt een op de persoon toegespitst trajectplan opgesteld. - Persoonsgerichte fase
In deze fase wordt gewerkt aan een beter inzicht in de persoonskenmerken, kwaliteiten, vaardigheden, ambities. De cliënt tracht zijn horizon te vergroten en verlegt zijn grenzen en maakt zijn kennis en kunde overdraagbaar op andere functiegebieden, zodat nieuwe toekomstperspectieven zich zullen openbaren. - Persoonlijke effectiviteit
De cliënt leert, hoe hij/ zij bewust de verantwoordelijkheid voor eigen loopbaan en ontwikkeling ter hand kan nemen en hoe er sturing aan te geven. Cliënt zal in het “Job Prepare Centre” van Markantis trainingsmodules volgen, om met toegenomen zelfvertrouwen, goed gemotiveerd en professioneel te kunnen solliciteren. Veel aandacht wordt besteed aan hoe de cliënt zich het best kan profileren, in woord, geschrift en lichaamstaal. - Arbeidsmarkt-oriëntatie
Cliënt wordt geleerd vitale contacten te leggen met potentiële werkgevers - Jobsearch en marktbenadering
In het netwerk van Markantis en daarbuiten wordt gericht gereageerd op geschikte vacatures. - Nazorg
Als de baan eenmaal is aanvaard, fungeert Markantis als coach voor de werknemer en als sparringpartner, schaduwconsultant voor de nieuwe werkgever, met het oog op een optimaal functioneren en maximale tevredenheid aan beide kanten.